চাকরিতে যোগদানকালেও থাকছে মাতৃত্বকালীন ছুটির সুযোগ

সরকারি চাকরির নিয়ম অনুযায়ী একজন নারী চাকুরীজীবী ছয় মাস মাতৃত্বকালীন ছুটি পেয়ে থাকে। চাকরিজীবনে শুধু দুইবার বেতনসহ এই মাতৃত্বকালীন ছুটির সুযোগ রয়েছে।  কিন্তু সন্তানসহ প্রথম চাকরিতে যোগদান করা নারীর জন্য এ সুযোগ ছিলোনা। বর্তমানে মাতৃত্বকালীন ছুটির বিষয়ে নতুন সংশোধনীতে এ সুযোগও যুক্ত করা হয়েছে৷  

এ সংশোধন অনুসারে ছয় মাসের কম বয়সী শিশু সন্তান নিয়ে প্রথম সরকারি চাকরিতে যোগ দিলে পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন নারীরা। মঙ্গলবার (১৮ মে) অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ প্রবিধি-১ শাখা থেকে এ সংক্রান্ত গেজেট প্রকাশিত হয়েছে।সরকারি চাকরি বিধির (১ম খণ্ড) ১৯৭ ধারার উপধারা-১-এ এই বিধান যুক্ত করা হয়েছে।

রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে অর্থ বিভাগের মো. গোলাম মোস্তফা স্বাক্ষরিত গেজেটটি সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের ক্ষমতায় রাষ্ট্রপতি সরকারি কর্ম কমিশনের সঙ্গে পরামর্শ করে প্রকাশ করা হয়েছে। 

উল্লেখ্য, এর আগে ২০১১ সালের ৯ জানুয়ারি ১৯৭ ধারার উপধারা-১ সংশোধন করে মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ বেতনসহ চার মাস থেকে ছয় মাসে উন্নীত করা হয়েছিল।